当地时代20昼夜深，当寰宇午再度重启的三星电子劳资谈判末端。三星电子工会一方暗示，原定于21日运转进行的大歇工暂缓，工会里面将针对劳资谈判契约暂定决议进行投票，后续活动将视投票后坚毅定。

韩国水原地样式院5月18日批准了三星电子公司提议的部分禁令苦求，责令该公司工会必须确保行将运转的全面歇工活动“不影响产量”，“不得导致这家群众伏击的存储芯片制造商坐褥原料受损”。韩媒称，这内容上是给三星电子这次歇工蓄意“踩了急刹车”。

据韩国播送公司5月16日下昼音讯，三星工会代表崔胜浩（Choi Seung-ho）晓喻，资方处分层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。目下，劳资两边已答允在更换处分层首席谈判代表后举行进一步谈判。

此前，三星劳资两边曾于5月11日至13日凌晨进行了两次归并，但因绩效奖金披发比例等不对无法达成一致，导致归并失败。工会立时重申，若诉求得不到骄傲，逾5万名工东谈主将于5月21日起伸开为期18天的全面歇工。

手脚宇宙最大存储芯片制造商之一，三星的劳资纠纷牵动着群众存储产业预期。

4月23日，韩国京畿谈平泽市，4万多名三星电子工东谈主在工场园区抒发对薪酬水平的不悦。本文图/IC

奖金不够多

崔胜浩前次走出谈判室是13日凌晨3点，长达17个小时的挽回最终宣告失败。这场劳资争议的中枢，指向AI红利何如分派。

收货于AI海潮与存储器加价，三星2026年一季度事迹爆发式增长。据三星财报，一季度营收达133.9万亿韩元，贸易利润同比增长7倍至57.2万亿韩元，均创历史新高。其中，负责半导体业务的DS部门，一季度狂揽81.7万亿韩元销售额，贸易利润53.7万亿韩元，成为拉动举座事迹的中枢。

然而，这笔“红利”并未平直分派到职工身上。按照三星目下实施的逾额利润奖金（OPI）轨制，岂论公司赚些许，OPI最高不逾越职工个东谈主年薪的50％。工会要求透顶捣毁这一上限，并将贸易利润的15％用于职工奖金，且将有关要求写入作事合同。

与竞争敌手SK海力士的对比，加重了三星职工的不悦。SK海力士前年已捣毁奖金上限，其职工拿到的奖金是三星职工的三倍以上。

事实上，三星劳资谈判自前年12月起便已运转，本年3月初度宣告糟蹋，而后工会照章得到歇工权。在韩国官方归并下，本年4月至5月初又进行了多轮息争，仍未能弥合不对。

到5月13日谈判时，三星高管觉得，“工会的要求从始终来看难以捏续”。三星方面仅答允将贸易利润的10％用于奖金，并附加一次性特殊抵偿，该公司处分层觉得这一出价已“逾越行业纪律”。由于两边不对悬殊，韩国国度作事干系委员会（NLRC）应工会要求暂停了归并。

据韩国财经媒体报谈，谈判糟蹋次日，三星启动肃穆性减产。该公司正在圮绝参加产线前端的新增晶圆数目，并以高带宽内存（HBM）等最新工艺为中心再行调理居品组合，试图在耗费最小化的前提下渡过这场危险。

摩根大通在5月公布的评释中测算：在顶点现象下，若工会诉求获全额骄傲并重叠半导体坐褥受损，三星2026年贸易利润恐濒临7％至12％的下行风险，荒芜作事资本或高达21万亿至39万亿韩元，同期1％至2％的半导体部门营收可能因停产直给与损。

然而，5月15日，资方一刹败北。三星处分层向工会清雅发文，提议“无条件重启对话”。针对工会提议的捣毁奖金上限的要求，三星电子处分层也提议在保管现存OPI轨制的基础上，荒芜增设“无上限的特殊抵偿轨制”，以提供更弹性的轨制化决议。

资方处分层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。三星电子会长李在镕也于16日就公司里面问题激勉外界担忧公开致歉，同期号令公司里面息争。

三星彰着在算另一笔账。在坐褥冲击方面，据摩根大通测算，18天歇工导致的营收耗费可能逾越4万亿韩元，约占半导体部门年销售额的1％。轮廓作事资本上升与产量耗费，全年贸易利润影响揣摸为26万亿至43万亿韩元。

目下三星正在HBM鸿沟勤奋追逐SK海力士。本年2月，三星晓喻HBM4内存兑现量产，并已拿下英伟达约30％的订单，而好意思国超威半导体公司（AMD）也于3月与三星签署合作备忘录，指定三星为AI加快器所需HBM4的优先供应商。

首尔市立大学经济学部西宾宋宪宰在论坛上公开暗示，更长远的影响在于“信任财富的丧失”。喜欢供应链强健性的客户可能运转探求其他供应商，将眼神转向好意思光、SK海力士，以至台积电，而崇高的调理资本可能导致这部分客户再难回到三星电子，最终演变成弥远性耗费。

对资方的接连败北，工会作风依旧顽强。工会代表崔胜浩15日曾暗示，“将妥善诓骗宪法赋予的权益”。

5月18日，三星工会代表崔胜浩出席劳资两边归并会。

存储微辞雪上加霜

早在本年4月23日，环球体育(HQ Sports)韩国京畿谈平泽市照旧演出过“一日歇工劝诫”。本日有4万多名职工参加汇注，据韩媒转引工会裸露数据，这导致存储晶圆产能下落18.4％，代工晶圆产能暴降58.1％。

韩国KB证券预测，若大歇工落地，统共产线停摆18天，可能扰动群众3％至4％的DRAM供应，以及约3％的NAND闪存供应，其冲击相等于抹去群众第五大DRAM厂的一起产能。

手脚群众最大的存储芯片制造商，三星电子占据了DRAM商场约40％、NAND闪存商场约30％的份额。其位于平泽的半导体园区，更是承担着为群众AI数据中心供应HBM等要害芯片的重负。

“三星电子歇工，令群众蓝本就由东谈主工智能算力需求酿成的存储微辞情形雪上加霜。”深圳半导体行业协会文告长常俊峰告诉《中国新闻周刊》。AI服务器对存储的需求量，远超传统服务器。

这场歇工之是以令商场心焦，根底原因在于它发生在群众存储芯片商场“超等供给紧缺周期”最浪漫的时刻。高盛觉得，当下不是平淡的库存建立周期，而是AI算力驱动的史无先例需求激增、制造与封装工艺十分复杂的HBM愈发挤占产能、通用DRAM/NAND供给弹性不及，三者共同莳植的特殊“周期”。

在这么的配景下，摩根大通预估这次歇工可能使三星全年DRAM和NAND闪存产量减少0.5％至0.9％。有半导体行业有关东谈主士指出，现时DRAM商场供不应求，订货10颗只可拿到6颗，减产0.9％就足以激勉心焦。

三星出现的供应缺口，短期内可能无法被SK海力士、好意思光等厂商有用补足。国研新经济计议院创举院长、首席智能经济群众朱克力告诉《中国新闻周刊》，中枢不容在于产能足够与客户认证周期双重拘谨。

SK海力士董事长崔泰源本年3月曾公开预警：群众内存芯片微辞可能捏续到2030年。四百四病已体目下价钱端。SK海力士在2026年一季度事迹会上裸露，DRAM平均售价（ASP）环比高潮约65％，NAND ASP环比高潮70％。压力正向卑劣传导，虚耗电子、汽车、服务器等行业大批承压。

艾媒经营集团CEO兼首席分析师张毅暗示，存储芯片将进入阶段性的结构性微辞。但他也指出，大厂经常有3—6个月的库存准备，且息争才气较强，有关行业不至于大面积停产，但小企业可能受触及。

现货商场照旧出现价钱高潮，在深圳华强北，8GB的DDR4内存均价近一周高潮约20％。有分析机构指出，若歇工落地酿成停产及后续耗费，存储采购资本上行压力将迟缓向卑劣传导，部分虚耗电子居品或濒临加价、减配可能。

利好国产替代？

5月18日上昼，在韩国世宗市政府办公大楼中央作事委员会，三星电子劳资两边围绕绩效矛盾开启了新一轮谈判。据《朝鲜日报》音讯，工会坚捏要求取消年薪50％绩效上限，并将15％贸易利润用于绩效决议，但公司方拒却将捣毁绩效上圮绝度化。

即便歇工依期启动，带来的内容冲击也可能受到圮绝。5月18日上昼，韩国水原地样式院作念出判决，责令工会必须确保行将运转的全面歇工活动“不影响产量”，结巴工会给与占领一起或部分技艺、给技艺上锁等活动。法院还要求，一朝违纪，工会每天需支付1亿韩元（约合东谈主民币45万元）。

公开贵寓显现，这次三星歇工主要鸠集在韩国平泽与华城园区。三星在外洋独一的存储坐褥基地西安工场似乎未被触及，这座工场承担了三星群众NAND闪存约40％的产量。不外，和韩国脉土工场相同，西安工场也在鼓动工艺换代，自2023年起迟缓将128层（V6）NAND工艺向236层（V8）坐褥线过渡，下一步蓄意升级为286层（V9）NAND 闪存工艺。

据TrendForce数据，由于开导升级，三星西安工场的NAND闪存产量下落，比拟之前每月约15万片晶圆，减少了5％至6％。目下三星西安工场的坐褥线正处于“过渡期”，新旧线并行对坐褥酿成了压力。行业规矩标明，这类升级经常需6—12个月还原强健。

中信证券在研报中判断，三星原土歇工风险重叠深耕高阶导致的低端挤出，“对国内存储大厂而言亦然扩大商场、提高市占率的契机”。目下国内DRAM供应商长鑫存储2025年三季度占群众份额的8％，另一家国产NAND龙头长江存储2025年三季度占群众份额的13％，方向是到2026年占群众份额的15％，扩产后供应量瞻望占群众20％。下旅客户出于散布供应链风险本能，运转将长江存储、长鑫存储列入主力供应商候选清单。

“窗口期未便是万能替补。”朱克力指出，国产存储在通用居品上可缓解商场压力，但在高端赛谈尤其是AI服务器所需的HBM、高规格服务器级存储居品上，国内企业仍处于时代爬坡和客户考据阶段，良率限度、批量委用、性能倡导与国际头部厂商存在差距，暂不具备大范畴替代才气。

同期，车规级、工业级等高可靠性居品认证周期长，商场拓展速率受限。在朱克力看来，三星歇工撕开的口子，对国产存储来说是亮相契机，但受限于高端时代与认证壁垒，国产厂商短期还无法成为救急替代的主力。

发于2026.5.25总第1236期《中国新闻周刊》杂志

杂志标题： 三星歇工，存储告急？

记者：李明子环球体育登录入口